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粟野 智子

粟野 智子 アワノ トモコ

株式会社ウェイアンドアイ 代表取締役
http://www.wayandi.co.jp/
講師歴:10年

【オンライン研修対応可】
株式会社ウェイアンドアイは「人と組織のハピネス最大化」を企業理念に研修ワークショップ事業、イベント事業、マインドフルネス&カウンセリング事業を運営しています。
研修ワークショップにおいては、事前の打合せヒアリングから研修実施・アフターフォローまで講師が一貫体制で担当します。毎回、丁寧なワークショップデザインを行いながら、成果にこだわりを持って展開いたします。

粟野 智子 (Tomoko Awano) 
株式会社ウェイアンドアイ 代表取締役

【プロフィール】
大学卒業後、大手研修会社に就職。その後、個人の個性を活かし合う経営を目指したオンリーワンチームを立ち上げ、チームリーダーを経て、女性初の事業部長となる。2011 年に理念経営研究会をスタートさせ、理念企業 の皆様と理念を実践しながら、イキイキワクワク働くための研究を行う。
2014 年に共同パートナーとウェイアンドアイを設立。代表取締役に就任
理念経営、個人のパーパス、ジョブクラフティング、ウェルビーイングなどをテーマとした研究を継続中、論文や本を執筆している。
「自分らしい働き方は、W HY がすべて教えてくれる( 2 021 年出版)」「利他の構造2 021 年共著出版)」「個人の価値観と企業理念の統合プロセスの明確化~主体的個人の視点から のアプローチ ~(『経済経営研究』 2 019 年)」 など


【その他】  
・立教大学大学院ビジネスデザイン研究科修士課程修了 MBA取得
・日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー/キャリア・コンサルタント
・2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格)
・マインドフルネス精神療法協会認定 マインドフルネス瞑想療法士
・現在は、首都大学東京大学院経営学研究科に所属し、「理念経営と従業員のハピネスの  関係性」に関する調査・研究に取り組んでいる。


【経歴/支援実績】
理念経営、理念の再定義コンサルティング、ハピネス経営
への変革支援、ウェルビーイング向上、パーパス WHY 明確化、経営幹部研修、キャリアデザイン研修、自律型人材育
成、イノベーション創造、営業力強化、マネジメント強化、 E S&CS 向上、技能伝承、女性活躍、若手研修、サスティナビリティマインドセット

【研修ワークショップ担当実績】
製造、卸売小売、医療、ガス、化学、旅行、鉄道、銀行、飲料、保守サービス、放送、国立研究開発法人、ブランド業界 などを中心に担当企業多数。


研修プログラム

プログラム名 回数 総時間 代金
研修プログラムが登録されていません。


対応スキル

  • ファシリテーション
  • コミュニケーション
  • ホスピタリティ・CS向上
  • クレーム対応
  • チームビルディング
  • コーチング・部下育成
  • マーケティング戦略
  • 経営・マネジメントスキル
  • 自然・環境
  • 専門分野その他
    経営学(理念経営)、サスティナビリティ

※なし

講師実績

2020年5月~
オンラインによるハピネスフォーラム
2019年11月~
沖縄県 ハピネスフォーラム ~理念の共有化がサービスの質を変える 
2019年9月~
地域貢献に向けたイノベーション研修
2019年3月~
ハッピーファミリーワークショップ
2018年12月~
沖縄県 女性管理職向けダイバーシティ推進研修
2018年11月~
沖縄県 ハピネスフォーラム
2018年10月~
女性営業力強化研修
2018年8月~
店舗スタッフ向け顧客対応力研修
2018年6月~
主任研修
2018年6月~
女性ダイバーシティ推進研修
2018年6月~
研究者向けイノベーション研修
2018年6月~
管理職向けイノベーション研修
2018年5月~
幹部候補育成プログラム
2018年5月~
役員研修
2018年5月~
ミドルマネジメント研修
2018年5月~
技術継承マネジメントプログラム
2018年4月~
営業変革研修
2016年6月~
OJL(OJT)強化研修
2016年4月~
マーケティング研修
2016年4月~
イノベーション(新価値創造)プログラム
2016年2月~
女性の強みを活かした営業力強化 
2015年8月~
女性活躍推進  
2015年5月~
組織イノベーションプログラム
2015年4月~
CS&ES研修(流通、病院)
2015年1月~
ソリューション営業力強化
2015年1月~
役員研修
2015年1月~
キャリアデザイン研修

研修報告書